(资料图片仅供参考)

1、HR,就是人力资源管理。

2、也就是企业对人力配置规划使用的部门。

3、其共分6个模块：人力资源规划，招聘配置，薪资福利，员工关系，培训和发展，绩效管理。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。